A公司是一家跨国电子科技企业，凭借多年经营管理经验，一路跻身国际一线科技公司。企业开始意识到：原来的人力资源系统已无法适应企业的迅速发展！为了更好地发扬企业高效、专业的处事原则，人力资源部门开始寻求一款让HR、员工、老板都满意的ehr人力资源系统，经多方比较，最终选定一款连续在HRoot榜单名列前茅的ehr人力资源系统i人事！

HR可于i人事官网进行ehr人力资源系统i人事注册登录，i人事从企业需求角度出发，现已覆盖HR管理核心模块，打通HR全流程，服务员工职业生涯全周期，实现HR各模块之间的数据共享，盘活人力资源信息，将HR从繁重的事务性工作中解放出来，聚焦更有战略性的人力资本管理工作。

ehr人力资源系统登录后，到底好用表现在哪里呢？企业使用i人事，无需部署软件、无需等待、一经注册即可登录使用，这完全不同于传统软件——前期调研实施就动辄一年甚至更长。

就实际操作看来，由于近期个税改革，不少HR对薪酬计算表现出明显的担忧，一方面是担心其准确性无法保障、另一方面是考虑到办公效率是否会因此降低。

据A公司负责薪酬的HR透露，10月份是税改后的第一次算薪，对于9月薪资发放，企业已按照政策要求把员工个税起征点提升到5000，在算薪过程中，通过使用i人事，只需完成登录，即可在工作台首页看到新版个税计算器，输入税前工资，一键点击，1S呈现工资结果，即便是复杂薪酬的计算，HR也可自如应对，i人事ehr人力资源系统自动关联考勤，同步匹配税务、社保、绩效、假勤.....经使用后发现，算薪准确率及效率都得到了保证。

对于员工来说，共同的价值取向与和谐友好的环境才是人才得以保留的关键，通过i人事APP，可赋予员工全新工作体验，比如，应聘表单填写、自定义范围打卡、绩效自我测评和他评、在线申请审批、碎片化时间培训、工资条查阅、各类信息接收等等，真正实现了人人参与企业管理，增强自我价值，以及组织凝聚力。

i人事的价值不只在于为企业提供基础的人事管理平台支持，更在于能够通过实时数据分析与报告让企业更好地运转和管理业务，帮助公司更快地制定决策并提高内部效率，发挥企业协同优势，实现员工与企业之间的双赢。

请点击下方链接注册试用i人事：

https://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=znxw&keyword=pc&target=2927