笔者在一家建材企业从事人力资源管理已经有6年了，每到发薪日，就会有员工来核对薪资。按照老板的意思，企业是不向员工提供工资条的，一来是为了避免不必要的纠纷，二来也是考虑到HR们进行工资条制作过于耗时耗力，即便发下去了，也可能会造成薪资泄露。就在半年前，一位员工竟以不发工资条为由把公司告上了法庭，公司吃了官司不说，还赔了钱。正因这件事，老板突然对工资条重视起来了，并要求HR们从即刻起，寻找一款高效、易用、安全的一键群发工资条软件。

前期，我们对市面上反馈较好的两款工资条软件进行了研究分析：i人事一键群发工资条与蚂蚁工资条。经综合比较，HR们觉得蚂蚁工资条收费较高，且企业背景薄弱，明显不如i人事一键群发工资条优势那么明显。为此，人事部果断选择了i人事一键群发工资条来进行全员工资条发放，在使用了数月后，员工反馈较佳，HR也省时省力，并准备继续使用。

笔者觉得，目前市面上多数企业不发工资条的原因，应该也都大同小异。与其冒着法律风险，不如选择一款好用的一键群发工资条软件。在这里，笔者也整理了一些i人事一键群发工资条的使用感触，希望能帮助到更多企业。

行业类型：建材行业

公司规模：150-200人

使用品牌：i人事一键群发工资条

品牌背景：由中国首款HR智能管理软件i人事出品，i人事为亚太一站式人力资源解决方案专家力德国际旗下品牌。作为人力资源服务行业翘楚，力德国际拥有线上HR软件，线下人力资源服务，业务遍布亚太区八个国家及地区，服务网络辐射全国一百多个城市，服务客户超过2000家，大多为行业标杆企业。

产品效果：1、便捷性

Excel秒变工资条，只需三步，一键群发

STEP1：上传工资条

进入i人事官网www.ihr360.com，选择“工资条”，注册并登陆（i人事账户可直接使用）

选择发送方式、发薪月份与发薪类型，点击上传工资条

STEP2：群发工资条

填写附加说明，点击立即发送

STEP3：员工查看

方式一：微信查看（关注i人事服务号）

方式二：短信查看

点击短信中的链接，输入姓名进行安全验证，即可查看工资条

方式三：邮箱查看

扫描邮件中的二维码或者点击查看工资条，验证后于浏览器中查看

2、安全性

i人事一键群发工资条每一个环节都在保护用户隐私，包括身份验证、数据备份、数据加密、云安全、保密协议等，做到360°为企业薪资发放保驾护航。

3、增值性

除了能为企业HR提供便捷、高效、安全的工资条发放体验之外，i人事一键群发工资条更可给予企业不同角色相应的增值体验。

比如企业管理者所关心的年度报表统计方面，只需在年度人力成本统计之时，打开i人事一键工资条，选择需要统计的时间段，可即时呈现年度报表，整体支出情况一目了然。

作为一名企业HR，对员工关系管理极为看重。使用i人事一键群发工资条，即可发送政策公告信息，员工收到电子工资条的同时就可以看到各类影响到薪资变化的最新政策，及时避免与员工之间不必要的误会。

对于从来没有收到过工资条的员工，如今有三种方式可以接收到工资条，可以说非常方便了。虽然说渠道不同，但是每种途径都可以让员工及时获取到个人权益，如薪资变化说明，拥有完全主动权。

使用评价：

i人事一键群发工资条为企业与员工之间搭起了信任的桥梁，完美解决了之前企业中由于“工资条”是否发放所引起的恐慌，“安全、便捷、高效、保密、省成本”已成为i人事一键群发工资条的显著优势，那些为每一位与工资条有关的人员提供的附加价值，更是其他工资软件所无法比拟的。

如需试用，可点击下方链接立即注册：

https://www.ihr360.com/web/index/view/salary.html?source=2871&target=2

也可扫描下方二维码关注“i人事服务号”更便捷接收电子工资条：