最近看到一则新闻，大概是这样的：一家公司的HR由于嫌制作纸质工资条费时费力，除了正常的薪资发放之外，并没有给员工发过工资条，可也一直也相安无事。不巧的是，前些时候有位同事离职时，竟以公司不发工资条为由把企业给告了。企业认为，这是百密一疏，没想到一枚小小的工资条竟然惹出大是非。作为一位资深HR，自然是不能忍受事务性工作花费太多时间，所以在薪资发放方面，多数企业很早就抛弃了纸质工资条，而采用微信工资条软件i人事进行薪资发放，工作效率大幅提升，更具有法律效力，成为企业的保护伞。

就多数HR关心的微信工资条软件i人事如何使用的问题，笔者认为：就使用情况看来，整个发送过程极为简单，全部过程只需三步，员工即可全部接收到属于自己的工资条。3分钟，便可搞定原本几天才能完成的工作。

一、上传工资单

进入首页，选择“一键工资条”进入。

HR在后台可以一键上传自定义格式的工资单；

HR计算好全员薪资后，于i人事PC端下载薪资模板，录入自定义工资项，系统会自动识别表头和数据，将工资表拆分为工资条，并发放给对应的员工，每个员工仅能收到自己的工资条。这种工资条制作方法，省心又方便！若赶上社保、公积金调整的月份或其他政策调整，HR还可以提前编辑好最新通知随工资条一并发放给每一位员工，再也不用无休止的对员工进行工资变化解释说明。

二、一键群发

点击一键群发按钮，1S触达，更可随时撤回；

无需繁复手工操作，只要工资统计没问题，HR只需一键点击发送，所有员工即可同时接收到工资明细，非常迅速。即便在HR操作过程有误的情况下，也可轻松撤回，随时修改，并重新发送，无后顾之忧。

一、员工查看工资单

员工通过手机端关注“i人事服务号”，查询电子工资单、假期等数据；

大家所看到的的薪资明细页面是需要通过手机号验证才可进入的，所以说，员工完全不用担心薪资泄露。除了通过微信端，还能通过短信、i人事APP随时随地查询工资历史记录，可以说是极致便捷的用户体验。

为了在员工对薪酬的知情权与薪酬保密之间得到平衡，HR们不妨试一试安全性能极佳的微信工资条软件i人事，只需三步，轻松创建全员电子工资条，是中小企业的刚需力作。i人事微信工资条每一个步骤都在保护用户隐私，包括身份验证、数据备份、数据加密、云安全、保密协议，更是企业薪资发放的保护伞。使用微信工资条软件进行薪资发放，HR们告别传统繁琐的纸质工资条，确保100%合规，i人事为企业在企业智能化管理的道路上保驾护航。

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https://www.ihr360.com/web/index/view/app-register.jsp?source=znxw&keyword=2851&target=2

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