考勤管理对企业来说至关重要。通过对员工进行考勤，规范企业管理，提高办公效率，更为HR每月薪资计算提供可供考量的依据。随着移动APP市场的拓张，不少企业从使用卡片考勤、指纹考勤向手机打卡软件靠拢，手机打卡软件不仅可以对内勤人员实行考勤，更可弥补传统考勤方式的不足，兼具灵活性及人性化。

笔者所在企业是一家新型互联网公司，90后员工占到70%，他们主张自由、开放的工作方式。正因如此，从公司创立之初，HR部门就采用了深受员工喜爱的手机打卡软件i人事，经员工使用后反馈：一方面是手机打卡自主性强，另一方面支持定位打卡，公司可根据情况自行设置定位范围，比如300m内打卡或者其他范围，员工拥有了更多可支配时间，人性化的管理对于增强员工与企业之间的粘性是极有帮助的。如果有外出、出差都可以支持移动打卡，异常情况也可以向上级领导申诉，领导批准后即为正常考勤。

通过使用手机打卡软件i人事，还发现了以下优势：

1.考勤数据及其他各类数据均可直接对接薪资计算,数据无需导入导出，考勤报表一键生成；

2.不仅支持员工手机端移动定位打卡，还可进行外出和公出签到,以及异常情况申诉；

3.特殊计薪规则及排班设置，可按需设置固定班次、特殊班次、分组排班，支持假期出勤、加班、迟到早退等特殊计薪规则；

4.根据工龄、职位进行假期区分，简化HR工作量。

对于手机打卡软件i人事，不仅在考勤管理方面做到了贴近员工体验，其他人力资源板块的功能也非常齐全，比如集团管理、组织人事、智能档案、考勤排班、OA审批、薪资计算、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等方面，基本涵盖了企业日常运营管理的各个方面。这种选择一套系统解决人力资源管理所有问题，一方面提高了HR的办公效率，另一方面在企业的战略性规划方面也起到了指向性的作用。

要问新生代员工喜爱哪款手机打卡软件？i人事灵活好用个性化深受年轻员工喜爱。对大型企业来说，也更利于总部对分支的管控与协同，手机打卡软件i人事配置灵活，可以满足不同企业不同阶段，甚至不同行业对于考勤管理的个性化需求，轻松实现打卡考勤难以管理的难题，助力企业降本增效。

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