今年的新冠疫情，令整个招聘市场一片慌乱：线下招聘会暂停、办公大楼出入严格、防疫要求少开会、少碰面……更让人苦恼的是，之前已发Offer的新员工也无法进入后续程序，顺利入职，人才获取工作即将全面停摆。

以当前防疫形势来看，即使再思贤若渴的企业，首先需要考虑的也是求职者的健康与安全。

即便疫情平稳后，企业启动招聘计划，从面试到正式上岗，快则两三星期，慢则三两个月，更莫论一些需要层层审核，通过大大小小笔试面试的岗位，可谓前有延长的假期，后有企业不可或缺的一系列招聘流程，无论对于招聘方，还是求职者，都是无法接受的漫长。

在此期间，企业的紧急性用人需求就无法得到满足吗？

“线上招聘+入职”方式为企业打开新思路

近日，各地政府相继发布相关的政策和建议，鼓励大家通过网络求职与招聘、简化就业手续、推迟业务办理时间，以满足抗疫需求，保障人身安全。

相比传统招聘模式，“网络招聘”这种相对新颖的人才获取方式，不少HR还处于“愿意尝试”及“观望”的状态，毕竟，无法面对面，对于沟通效率及入职后人事项目办理，还心存疑虑。

通过与广大企业HR的沟通，我们了解到，他们的顾虑和疑问主要包括以下几个方面：

· 实行线上招聘，如何打破空间局限，快速、全方位了解候选人能力，从而做出准确判断？

· 在与候选人“无接触”情况下，如何做到候选人、HR、部门负责人三方的有效协同，以保证招聘效率？

· 在确认候选人得以入职之后，是否依然能够通过“无接触”方式，完成后续人事手续办理？

· 候选人被录用之后，在没有碰面的情况下，如何保证其快速融入团队工作节奏，完成岗前技能培训，无缝对接工作内容，实现业务的有效推进？

……

对HR来说，“招人”只是完成人才获取的第一步，在“少碰面、少接触”的特殊时期，如何把获取到的人才迅速纳入组织系统，并使其尽快为组织效力，以保证紧急用人需求？

i人事联合菁客共同推出无接触“线上招聘+入职”解决方案，用科技助力，完成疫情期企业人才获取：覆盖从招聘信息发布、候选人筛选匹配、视频简历、员工信息在线提交与归档、电子合同签订、线上审批、在线入职培训到数据驱动的智能化人才管理全场景闭环，一个平台解决企业从招人、育人、用人的全部需求，无需“面对面”，仍能实现顺畅的全流程人才管理。

1个选择 6重收获

强强联手

移动招聘+在线入职管理

5个步骤 走完“无接触入职”全流程

第一步：在线招聘

移动招聘+视频简历，特殊时期人才获取不受阻

i人事联合菁客，为企业提供特殊时期敏捷高效招聘方式——在线移动人才招聘。HR可将“视频”引入招聘流程，包括职位视频发布、求职者视频简历收集，便捷搭建企业与求职者之间的沟通平台，实现快速人才获取。

在“招聘”这一动作完成之后，HR依旧可以通过“无接触”方式，无缝对接后续“员工信息提交、移动审批、电子合同、在线培训”等入职管理场景，一个平台走完入职必备流程。

第二步：智能档案创建

员工信息在线提交，HR远程收集、审核

HR进入i人事系统，按照菜单路径：人事管理>>员工关系>>入职管理>>待入职，创建待入职员工 。

通过邮件、短信等方式，向待入职员工发送“入职信息表”，邀请员工在线填写。

员工填写界面如下：

员工提交后，HR可进行在线审核，根据审核结果，可选择“审核通过”、“驳回”或“需要复审”

第三步：线上审批

精简流程，远程完成“新人报道”仪式

确定候选人可以录用之后，HR可根据企业管理需求，向上一级行政管理部门/业务部门/总公司等发起新员工入职审批

审批通过、员工信息确认无误后，HR点击“确认入职”，特殊时期，HR与员工远程完成“报到仪式”；员工信息将自动归入“员工花名册”，对接“组织架构图”，便于日后考勤、算薪、绩效考核等管理。

第四步：电子合同签订

双方线上签署，安全、省心、合规

新入职员工与企业签署电子合同，具备与纸质合同一样的法律效力，疫情期零接触、零传播，保障安全的前提下，大大提升远程入职办理效率。

上传合同文档及企业印章，即可生成：电子合同

按照菜单路径：人事管理>>合同记录>>签订数字合同，向新入职员工发送电子劳动合同。

员工在线完成劳动合同签订，正式成为企业一份子。

对于已签订的电子合同，HR可根据需要下载归档。

第五步：入职培训

在线完成新人培训，走完入职流程闭环

HR可在i人事系统中上传培训资料，发起员工在线培训及测试，提前掌握入职技能，一个平台走完新员工入职全流程。

员工进入培训界面如下

特殊时期，登录i人事，只需5步，即可完成从招聘到新人入职全流程，疫情期间，仍能保障：HR工作照常有序、人才流转不断档、保存业务实力，企业省心合规。

作为一家有责任感的中国人力资源服务企业，i人事致力于帮助广大企业及HR解决人力资源管理难题，带领企业走向数字化变革之路。

在疫情来临之时，i人事连续推出“灵活管理解决方案”、“灵活用工解决方案”、协同钉钉、企业微信，升级“抗疫期灵活管理解决方案”、又或是基于抗疫需求的“健康打卡”、“线上无忧薪税”、“HR专家公益微课+公益咨询”等等，竭尽所能满足客户需求，顺利渡过疫情期。

您还可以点击下方链接免费注册i人事：

https://account.ihr360.cn/ac/view/login/#/login?source=znxw&keyword=3250