2019年对中国企业来说是充满挑战的一年：新技术落地带来行业变革，税法新政推行带来劳动力市场变动，原先的平衡已被打破，每个人都需要以全新的视角去认识未来的企业管理，中国人力资源技术发展拥有非常巨大的潜力。

近日，云hr软件i人事受邀参加HR Tech举办的2019国际人力资源技术展，此次活动以突显技术、彰显服务、启迪进步、推动实践为理念，聚焦人力资源和技术的深度融合。

与展会主题想呼应的是，i人事把“技术驱动，助力企业成功”为发展目标，自成立以来，高度重视科技创新，目前已形成了完善的技术创新体系。在近日，HRoot推出“2019年5月人力资源管理类APP下载量排名”榜单，云hr软件i人事凭借高效的功能连结，优秀的客户体验，连续蝉联榜首，夯实人力资源软件行业翘楚地位。

在人力资源管理方式突围变革的今天，HR软件也迎来了新的技术革命。在此期间，i人事利用大数据技术，实现模块之间的数据流转，打通企业管理全流程，更便捷的收集员工相关信息并整合梳理，实现具有前沿趋势及分析指向性的表单报告，力求更好地为企业，为HR提供专业化的人力资源服务。

作为广受市场好评的云hr软件，i人事团队拥有百余名研发、实施人员，多数为人力资源行业资深专家，对人力资源领域了解透彻，依靠多年实践积累，依靠自主的研发技术，无论是产品创新还是技术的突破方面，都走在了人力资源行业的前端。

目前，i人事功能全面，一套软件涵盖集团管理、组织人事、智能档案、考勤排班、OA审批、薪资计算、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块。

通过员工自助APP、微信、钉钉、PC端等多登录端口，打通企业管理各个环节，以SaaS、PaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒；以移动互联技术连接企业与员工，全员参与管理，企业赋能于员工，员工聚能于企业，达到企业管理的快速高效。

i人事人力资源管理软件通过与钉钉、微信对接，实现功能、数据、用户的互通，HR可于一个平台可享受人力资源、协同办公、社交对话、企业决策等全场景功能模块， 从不同方面满足企业控本提效的效果。

在互联网浪潮涌进过程中，云hr软件i人事凭借对中国人力资源行业的透彻透彻理解，帮助各种类型企业解决转型中所面临的痛点、难点，用专业的技术支持与全面的功能架构支持企业变革与数字化升级，为此也成为上海市人力资源行业位数不多的高新技术企业。

除此以外，云hr软件i人事屡或认可的原因还有：

拥有成熟的、覆盖HR管理全模块的解决方案，用“软件+服务+生态”的理念，成为企业赋能平台；

坚实的产品与架构，专业的服务与运维，持续的迭代和创新，不断推陈出新，满足客户特别是新生代用户的个性化需求；

国际版本，全球通用，深受大中型企业及跨国企业青睐，助力总部与分支完成高效的协同管理。

回顾发展历程，从2015年i人事初次上线，到近期推出的新税算薪，及时有效的帮助HR实现了算薪超准、超快、超便捷的目标，只因始终坚持，以客户需求为导向，不断完成技术突破。

云hr软件i人事经百余名人力资源专家、技术及研发人员不断优化，完成了无数次的功能迭代升级：推出多语言国际版，全球通用；“复杂薪酬”，帮助HR快速高效实现复杂薪资计算与发放；2.0版上线，强化薪资、智能档案、考勤排班等功能，给予用户“更智慧 更强劲 更简易”的使用体验；推出“6项抵扣”，紧跟新政，HR算薪、报税更便捷……

短短四年，云hr软件i人事一直致力于帮助企业提升管理效率。目前，已助力数十万企业提升人力资源管理效能，并不断荣获“年度最具竞争力人力资源SaaS服务商”、“中国人力资源科技影响力百强”、“年度卓越餐饮服务品牌”等众多奖项，在被伯乐会评为“最好用的HR管理软件”。

目前，中国人力资源正处于转型关键时期，国家也在不断积极的倡导并推动企业利用云计算加快数字化、网络化、智能化转型，原先的平衡已被打破，每个人都需要以全新的视角去认识未来的企业管理。

为此，云hr软件i人事负责人Chary Zhu表示：近年来，企业面临劳动力管理成本上升，新生代成为主力等变化，HR 的重点已转向建立可应对未来的组织架构，加速创造更高价值的业务成果。为此，i人事必将继续贯彻“技术驱动，助力企业成功”的理念，落实互联网+战略实施，充分利用先进的科学技术，服务于行业，为企业数字化转型、发展和提升做出贡献。

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