近期研究显示，招聘新员工所需的时间一直在不断增加，一些高端技术职位招聘周期甚至一度飙升至近两个月。更有报道称：超80%的雇主很难在短期内遇到合适的候选人，因为有太多不合格、垃圾的求职简历，使得HR花费大量时间甄别，导致“招聘”过程变得异常艰难。那么，是否有一款好用的招聘系统，能够代替HR手动操作，自动化的完成招聘所需的全部事宜？

招聘系统i人事可以有效解决HR从候选人简历收集、筛选、面试、审批、入职等一系列与招聘相关的工作内容，打通HR招聘全流程，实现人才管理自动化。

招聘系统i人事，解放HR双手！

渠道覆盖范围广，主要包括主流招聘网站，企业自身招聘门户、猎头渠道、内部推荐、社交网站等，同时支持多种招聘方式，如社招、校招、推荐等多种招聘模式，HR可根据不同招聘模式定制不同招聘流程。

人才储备是企业得以健康有序发展的关键，为了有效的应对人才流失与业务拓展带来的动态变化，HR有必要进行人才保留工作，搭建符合企业发展规划的人才库。招聘系统i人事可帮助HR对事先储备的人才进行分类管理，更能对储备人才发送新的招聘动态，以满足当前或未来招聘要求。

在整个招聘流程中，数据分析报表的加入使HR整个招聘过程更加有理有据，在招聘计划完成之时，HR可一键点击，实现各类如渠道分析、数据流程分析的结果报表。当人才盘点需要之时，一份完美的人才报表当即呈现，才更有说服力。

自动化在招聘领域的应用不仅是时代的产物，也是解放HR，提高工作效率的必然。招聘系统i人事将自动化与HR日常工作联系起来，帮助HR搭建完整的人才管控流程，从候选人应聘之时，即可在线填写个人资料，高效完成信息登记，即便在候选人入职之后，也可通过i人事进行在线劳动合同签署、花名册管理等，覆盖员工入离职全生命周期。

如今，越来越多HR希望通过一款智能的招聘系统来协助企业进行人才管理，选择i人事，一款软件覆盖企业招聘全流程，不仅如此，HR更可利用系统进行全方位的企业人力资源管理，包括智能档案、考勤排班、薪资计算、绩效管理、培训等。

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